認識というもの

　某所経由で
　ビジネス・パーソンのためのコンプライアンス入門●第2回〜法律に反する“常識”
　実際に労使交渉にあたっている人自身がきちんと把握していなかったりするので『自衛』の為にも勉強しておくべきかな、と。
　この手の一番の被害者って総じて中間管理職なんですけどね。労基法違反と分かっていても上からの圧力で何とか下をなだめすかして....それでも労働基準監督署に駆け込まれたら責任取って詰め腹切らされて。この不況下、なかなか理想通りには上手く行きませんが上も下も意識を高く持つ努力はした方が宜しいかと。
　（でも36協定が『有効に』働いている例ってまずお目にかかれないのが現実ってやつよねぇ）